铝材厂招聘厂长,铝材厂招聘厂长信息

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大学毕业，你会选择月薪3000交五险一金的办公室工作还是月薪8000的车间工作？

我恰好有这个选择，当时在外项目部拿着我6000➕的工资开开心心的干着，就是你说的车间，接到项目部经理通知，让我去公司思政部去干干试试，本人中共党员，所以有这个机会，然后我就去了。

在思政，就是办公室，每月实际到手4000左右，双休，一般不加班，没有值班，办公室加上部门领导总共6个人，一岗一位，晋升看的到，但是这里我坐立难安，因为我性格内向，办公室也是比我大很多，他们每天讨论的都是孩子，无从插嘴，加上我讨厌写作，工作就是煎熬，但是在这里，真的舒服，领导特别好，请假从来不需要理由，领导从来不问为啥请假，打个电话就好了，不会扣工资，但是三个月后，我还是跟领导申请回到了我原来的岗位

在车间，工资6000多，没题主的8000➕，上三周休息一周，值班可以再放个一天假。跟我同一批入职的有10多个，每天打打闹闹，活得很开心说实话，下班没什么心事，一起开黑，也没地方花钱，电厂检修， 位置你可以想象，很偏远，我们车间的工作根本不忙，活得很惬意。关于岗位，公司思政部的部长，岗位等同于我们项目部经理，我和经理中间隔着，千山万水，不奢求晋升了。

因为我女朋友既不在我项目部所在地也不在公司本部，而且这个工作我感觉我也干不了一辈子，考虑结婚，我的工作必须换，既然要走，我选择过的开心点，多拿那一丢丢的钱，还有那每个月可以一周的休假。

这只是我自己的选择，每个人都有选择的原因，选择适合自己的吧，就这样。

作为一个工科生，对这个问题深有感触。

我是学的机械专业，所以大部分同学实习工作都在厂里，幸运的是直接进了技术部办公室，还有些都在车间实习，择优进技术部。

09年的时候，技术部的实习工作只有2000，而车间一线是3000。实习结束后，更多同学选择了留在一线，就因为工资高，并且觉得进办公室的人是不肯吃苦的傻子。

十年后，一线的同学更多还在一线操作工，加班，倒夜班，月薪5000到6000，极少数混得好一点的车间主任，月薪高一点。而进技术部的那部分人，职业分化很大，有的转行了，有的自主创业了，有的已经是部门经理，一般的资深工程师也月薪过万了，双休，福利待遇相对好很多。

其实这种情况在毕业三年的时候就已经很明显了，一线工人工资涨幅很小，发展空间横向和纵向都很窄。时间越长，越不敢离开一线做其他事，因为不知道自己还会什么，不自信。

这是亲身经历，我待过一线实习，也在技术部做过设计师，后来改行做了适合自己的工作。不是说离开一线的一定会混多好，而是说，不管是是机会还是选择空间都会大很多。在人生的道路上，相对更从容一点。

这个核心还是在于你想要什么。我个人是做研发的，但是身边有类似的人。

你想要金钱，并且你情商高，圆滑会处事或有这方面的潜力，选择月薪8000是适合你的。工作内容也许枯燥但是工作岗位上的人多，热闹，会处事的话每天会很快乐，简单。做好本职工作的同时，和上级领导打好关系送送礼，就可以走到管理层。我身边就有这样的案例。

在车间做生产，为人热情开朗，很会来事处事，会说话，周边的同事很喜欢和他交流玩闹，领导后来看中他的人缘和交流能力，本职工作一直做的很好。车间做了两年工人，后来成为了生产部的管理，不用天天下车间，工资还升了。相信以他的能力，未来也比较平坦。

我是做研发的，工资虽然没有差那么多，但是工资相比较低点，因为没生产他们累。我们工资就是五险一金，还有很多福利。就是做简单的研发，要想升职就是靠项目，靠能力，靠学习。只要出项目，就有钱拿，有升职机会。人情交流相对简单点。

所以我觉得核心看你对自己的定位和当下个人需要啦。

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